| Relazioni Sindacali |
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11/02/2019 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE- AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - 1 PARTE
Procura della Repubblica di Bergamo
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Prot. n.39/19 int. Bergamo, 11/02/2019
AL PERSONALE AMMINISTRATIVO
SEDE
OGGETTO: Circolare del responsabile della prevenzione della corruzione e trasparenza 17 gennaio 2019– Notifica a tutto il personale.
Si trasmette, in allegato, la circolare del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza del Ministero della Giustizia del 17 gennaio 2019 sulla tutela del dipendente pubblico che effettua segnalazioni di illeciti o irregolarità nell’interesse dell’integrità della pubblica amministrazione, ai sensi dell’art. 54-bis del d.lgs. 165/2001 (cd. whistleblowing).
La circolare prescrive la procedura da seguire nella gestione delle segnalazioni al responsabile della prevenzione della corruzione, in applicazione dell’art. 54-bis, relativo alla tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti.
Informo, inoltre, che è stato aggiornato, con Decreto Ministeriale del 30 gennaio 2019, il Piano triennale di prevenzione della corruzione 2019 – 2021.
Il Piano, completo degli allegati, è pubblicato sul sito istituzionale del Ministero della Giustizia e si invita il personale a prenderne visione.
Si dispone, infine, la pubblicazione sul sito ufficiale di questa Procura sia della circolare allegata che del piano triennale predetto.
IL PROCURATORE DELLA REPUBBLICA F.F.
D.ssa Maria Cristina Rota
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11/02/2019 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE- AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - 2 PARTE
Procura della Repubblica di Bergamo
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Prot. n.39/19 int. Bergamo, 11/02/2019
AL PERSONALE AMMINISTRATIVO
SEDE
OGGETTO: Circolare del responsabile della prevenzione della corruzione e trasparenza 17 gennaio 2019– Notifica a tutto il personale.
Si trasmette, in allegato, la circolare del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza del Ministero della Giustizia del 17 gennaio 2019 sulla tutela del dipendente pubblico che effettua segnalazioni di illeciti o irregolarità nell’interesse dell’integrità della pubblica amministrazione, ai sensi dell’art. 54-bis del d.lgs. 165/2001 (cd. whistleblowing).
La circolare prescrive la procedura da seguire nella gestione delle segnalazioni al responsabile della prevenzione della corruzione, in applicazione dell’art. 54-bis, relativo alla tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti.
Informo, inoltre, che è stato aggiornato, con Decreto Ministeriale del 30 gennaio 2019, il Piano triennale di prevenzione della corruzione 2019 – 2021.
Il Piano, completo degli allegati, è pubblicato sul sito istituzionale del Ministero della Giustizia e si invita il personale a prenderne visione.
Si dispone, infine, la pubblicazione sul sito ufficiale di questa Procura sia della circolare allegata che del piano triennale predetto.
IL PROCURATORE DELLA PUBBLICA F.F.
D.ssa Maria Cristina Rota
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30/05/2018 - CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
Si allega codice di comportamento dei dipendenti del Ministero della Giustizia in vigore già dal 15 aprile 2018.
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01/03/2018 - Sanzioni e responsabilità del personale non dirigente CODICE DISCIPLINARE
Sanzioni e responsabilità del personale non dirigente
aggiornamento: 27 febbraio 2018
L’articolo 62 del CCNL firmato il 12 febbraio 2018, al comma 11 prevede che al codice disciplinare sia data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione secondo le previsioni dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del d. lgs. n. 165/2001.
Il successivo comma 12 prevede che in sede di prima applicazione del CCNL, il codice disciplinare sia obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del CCNL e si applichi dal quindicesimo giorno successivo a quello della pubblicazione.
Il codice disciplinare corrisponde al Titolo VI del citato CCNL, articoli dal 60 al 66.
Alla luce delle numerose modifiche normative intervenute in materia disciplinare, sono pubblicati anche gli articoli del decreto legislativo 165/2001 dal 55 al 55-septies, nel testo attualmente vigente.
La pubblicazione del Codice disciplinare nel sito dell’amministrazione si è conclusa il 27 febbraio 2018 alle ore 13.
Allegato: Codice disciplinare
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01/03/2018 - Sanzioni e responsabilità del personale non dirigente DECRETO L.VO 165/01 ART.55-55 septies
Sanzioni e responsabilità del personale non dirigente
aggiornamento: 27 febbraio 2018
L’articolo 62 del CCNL firmato il 12 febbraio 2018, al comma 11 prevede che al codice disciplinare sia data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione secondo le previsioni dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del d. lgs. n. 165/2001.
Il successivo comma 12 prevede che in sede di prima applicazione del CCNL, il codice disciplinare sia obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del CCNL e si applichi dal quindicesimo giorno successivo a quello della pubblicazione.
Il codice disciplinare corrisponde al Titolo VI del citato CCNL, articoli dal 60 al 66.
Alla luce delle numerose modifiche normative intervenute in materia disciplinare, sono pubblicati anche gli articoli del decreto legislativo 165/2001 dal 55 al 55-septies, nel testo attualmente vigente.
La pubblicazione del Codice disciplinare nel sito dell’amministrazione si è conclusa il 27 febbraio 2018 alle ore 13.
Allegato: Decreto legislativo 165/2001 - Articoli 55 - 55-septies
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04/06/2013 - dpr 16 aprile 2013 n,62
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06/05/2013 - CCNI - Contratto collettivo nazionale integrativo del personale non dirigenziale del Ministero della Giustizia
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato A - Ordinamento Professionale DOG -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato B - Equiparazione e confluenze DOG -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato C - Ordinamento Professionale DAP -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato D - Equiparazione e confluenze DAP -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato E - Ordinamento Professionale DGM -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato F - Equiparazione e confluenze DGM -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato G - Ordinamento Professionale AN -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato H - Equiparazione e confluenze AN -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato I - Progressioni Economiche DOG -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato L - Posizioni Organizzative DAP -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato M - Particolari posizioni DAP -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato N - Progressioni Economiche DAP -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato O - Posizioni Organizzative DGM -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato P - Progressioni Economiche DGM -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato Q - Posizioni Organizzative AN -
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06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato R - Progressioni Economiche AN -
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06/05/2013 - Sanzioni e responsabilità del personale dirigente - COD.DISCIPLINARE -
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06/05/2013 - Sanzioni e responsabilità del personale dirigente - CAPO V del decreto legislativo 150/2009 -
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