Relazioni Sindacali |
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11/02/2019 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE- AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - 1 PARTE Procura della Repubblica di Bergamo
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Prot. n.39/19 int. Bergamo, 11/02/2019
AL PERSONALE AMMINISTRATIVO
SEDE
OGGETTO: Circolare del responsabile della prevenzione della corruzione e trasparenza 17 gennaio 2019– Notifica a tutto il personale.
Si trasmette, in allegato, la circolare del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza del Ministero della Giustizia del 17 gennaio 2019 sulla tutela del dipendente pubblico che effettua segnalazioni di illeciti o irregolarità nell’interesse dell’integrità della pubblica amministrazione, ai sensi dell’art. 54-bis del d.lgs. 165/2001 (cd. whistleblowing).
La circolare prescrive la procedura da seguire nella gestione delle segnalazioni al responsabile della prevenzione della corruzione, in applicazione dell’art. 54-bis, relativo alla tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti.
Informo, inoltre, che è stato aggiornato, con Decreto Ministeriale del 30 gennaio 2019, il Piano triennale di prevenzione della corruzione 2019 – 2021.
Il Piano, completo degli allegati, è pubblicato sul sito istituzionale del Ministero della Giustizia e si invita il personale a prenderne visione.
Si dispone, infine, la pubblicazione sul sito ufficiale di questa Procura sia della circolare allegata che del piano triennale predetto.
IL PROCURATORE DELLA REPUBBLICA F.F.
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11/02/2019 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE- AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - 2 PARTE Procura della Repubblica di Bergamo
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Prot. n.39/19 int. Bergamo, 11/02/2019
AL PERSONALE AMMINISTRATIVO
SEDE
OGGETTO: Circolare del responsabile della prevenzione della corruzione e trasparenza 17 gennaio 2019– Notifica a tutto il personale.
Si trasmette, in allegato, la circolare del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza del Ministero della Giustizia del 17 gennaio 2019 sulla tutela del dipendente pubblico che effettua segnalazioni di illeciti o irregolarità nell’interesse dell’integrità della pubblica amministrazione, ai sensi dell’art. 54-bis del d.lgs. 165/2001 (cd. whistleblowing).
La circolare prescrive la procedura da seguire nella gestione delle segnalazioni al responsabile della prevenzione della corruzione, in applicazione dell’art. 54-bis, relativo alla tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti.
Informo, inoltre, che è stato aggiornato, con Decreto Ministeriale del 30 gennaio 2019, il Piano triennale di prevenzione della corruzione 2019 – 2021.
Il Piano, completo degli allegati, è pubblicato sul sito istituzionale del Ministero della Giustizia e si invita il personale a prenderne visione.
Si dispone, infine, la pubblicazione sul sito ufficiale di questa Procura sia della circolare allegata che del piano triennale predetto.
IL PROCURATORE DELLA PUBBLICA F.F.
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30/05/2018 - CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL MINISTERO DELLA GIUSTIZIA Si allega codice di comportamento dei dipendenti del Ministero della Giustizia in vigore già dal 15 aprile 2018. Scarica il file In formato PDF - 1174 Kb |
01/03/2018 - Sanzioni e responsabilità del personale non dirigente CODICE DISCIPLINARE Sanzioni e responsabilità del personale non dirigente
aggiornamento: 27 febbraio 2018
L’articolo 62 del CCNL firmato il 12 febbraio 2018, al comma 11 prevede che al codice disciplinare sia data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione secondo le previsioni dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del d. lgs. n. 165/2001.
Il successivo comma 12 prevede che in sede di prima applicazione del CCNL, il codice disciplinare sia obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del CCNL e si applichi dal quindicesimo giorno successivo a quello della pubblicazione.
Il codice disciplinare corrisponde al Titolo VI del citato CCNL, articoli dal 60 al 66.
Alla luce delle numerose modifiche normative intervenute in materia disciplinare, sono pubblicati anche gli articoli del decreto legislativo 165/2001 dal 55 al 55-septies, nel testo attualmente vigente.
La pubblicazione del Codice disciplinare nel sito dell’amministrazione si è conclusa il 27 febbraio 2018 alle ore 13.
Allegato: Codice disciplinare Scarica il file In formato DOCX - 31 Kb |
01/03/2018 - Sanzioni e responsabilità del personale non dirigente DECRETO L.VO 165/01 ART.55-55 septies Sanzioni e responsabilità del personale non dirigente
aggiornamento: 27 febbraio 2018
L’articolo 62 del CCNL firmato il 12 febbraio 2018, al comma 11 prevede che al codice disciplinare sia data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione secondo le previsioni dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del d. lgs. n. 165/2001.
Il successivo comma 12 prevede che in sede di prima applicazione del CCNL, il codice disciplinare sia obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del CCNL e si applichi dal quindicesimo giorno successivo a quello della pubblicazione.
Il codice disciplinare corrisponde al Titolo VI del citato CCNL, articoli dal 60 al 66.
Alla luce delle numerose modifiche normative intervenute in materia disciplinare, sono pubblicati anche gli articoli del decreto legislativo 165/2001 dal 55 al 55-septies, nel testo attualmente vigente.
La pubblicazione del Codice disciplinare nel sito dell’amministrazione si è conclusa il 27 febbraio 2018 alle ore 13.
Allegato: Decreto legislativo 165/2001 - Articoli 55 - 55-septies Scarica il file In formato DOCX - 31 Kb |
04/06/2013 - dpr 16 aprile 2013 n,62 Scarica il file In formato PDF - 577 Kb |
06/05/2013 - CCNI - Contratto collettivo nazionale integrativo del personale non dirigenziale del Ministero della Giustizia Scarica il file In formato PDF - 245 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato A - Ordinamento Professionale DOG - Scarica il file In formato PDF - 133 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato B - Equiparazione e confluenze DOG - Scarica il file In formato PDF - 70 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato C - Ordinamento Professionale DAP - Scarica il file In formato PDF - 124 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato D - Equiparazione e confluenze DAP - Scarica il file In formato PDF - 86 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato E - Ordinamento Professionale DGM - Scarica il file In formato PDF - 111 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato F - Equiparazione e confluenze DGM - Scarica il file In formato PDF - 72 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato G - Ordinamento Professionale AN - Scarica il file In formato PDF - 63 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato H - Equiparazione e confluenze AN - Scarica il file In formato PDF - 35 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato I - Progressioni Economiche DOG - Scarica il file In formato PDF - 32 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato L - Posizioni Organizzative DAP - Scarica il file In formato PDF - 28 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato M - Particolari posizioni DAP - Scarica il file In formato PDF - 46 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato N - Progressioni Economiche DAP - Scarica il file In formato PDF - 21 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato O - Posizioni Organizzative DGM - Scarica il file In formato PDF - 65 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato P - Progressioni Economiche DGM - Scarica il file In formato PDF - 22 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato Q - Posizioni Organizzative AN - Scarica il file In formato PDF - 31 Kb |
06/05/2013 - CCNL - integrativo - Allegato R - Progressioni Economiche AN - Scarica il file In formato PDF - 52 Kb |
06/05/2013 - Sanzioni e responsabilità del personale dirigente - COD.DISCIPLINARE - Scarica il file In formato PDF - 115 Kb |
06/05/2013 - Sanzioni e responsabilità del personale dirigente - CAPO V del decreto legislativo 150/2009 - Scarica il file In formato PDF - 125 Kb |